Согласие на получение новостной и рекламной рассылки

Согласие
на получение новостной и рекламной
рассылки и на связанную с ней обработку персональных данных

Пользуясь и/или вводя свои данные в формах сайта ..., на его сервисах или поддоменах, в электронной почте svetlanavoytenko1703@gmail.com, личном сообщении:

добровольно предоставляю согласие на получение новостной и рекламной рассылки, а также на связанную с этим обработку моих персональных данных в целях предоставления актуальной информации о профессиональных услугах, продуктах и мероприятиях, проводимых Индивидуальным предпринимателем Войтенко Светланы Анатольевны ИНН 540822360990 Email: svetlanavoytenko1703@gmail.com (далее — «Оператор»)/
Настоящим я подтверждаю, что: Действую добровольно, в своем интересе, и даю согласие осознанно, без принуждения и подмены мотивов, с целью получения доступа к услугам, информации и материалам Оператора.
Предоставленные мной персональные данные являются достоверными и включают, в том числе:

— имя, фамилия, никнейм в Telegram,
— номер телефона,
— иные данные, которые я ввожу самостоятельно в чат-боте или формах обратной связи.

Даю согласие на использование моих персональных данных для связи со мной любыми способами, включая:

— сообщения в мессенджерах (включая Telegram),
— email-рассылки,
— смс-оповещения,
— телефонные звонки — с целью информирования о новых продуктах, услугах, мероприятиях, вебинарах, акциях, бонусах, изменениях в графике работы, а также проведения опросов и получения обратной связи.

Цель обработки данных — оперативное информирование об актуальных продуктах и профессиональных активностях Оператора, направленных на продвижение его услуг.
Срок действия настоящего согласия составляет 10 (десять) лет или до момента его отзыва по инициативе субъекта персональных данных.

👤 Я – HR / HRD

Вы узнаете себя, если:

рынок труда нестабилен;
нанимающие менеджеры не вовлечены;
рекрутеры работают в операционке и выгорают;
кандидаты «срываются»;
внедрение ИИ не дало ожидаемого эффекта.

Что поменяется для вас после прохождения программы:

кадровый голод становится управляемым: вы находите нужных людей, минимизируете риски «умереть с голоду»;
рекрутеры усиливают влияние на процесс;
требования к кандидатам перестают «плавать»;
взаимодействие с бизнесом выстраивается;
пересматриваете процесс подбора с учетом внедрения ИИ, управляя его ценностью и ограничениями.

Результат:

Более предсказуемый и устойчивый процесс подбора и адаптации персонала.
Более зрелая команда рекрутеров, готовая к более точному взаимодействию с бизнесом.

👤 Я – СОБСТВЕННИК / РУКОВОДИТЕЛЬ

Вы узнаете себя, если:

бюджет на подбор растет, а работать некому;
HR присылает «не тех»;
вы не хотите тратить своё время на подбор;
вакансии висят месяцами;
терпите слабых сотрудников, потому что заменить некем.

Что поменяется для вас после прохождения программы:

видите всю систему подбора и адаптации персонала в своей компании;
процесс подбора становится более управляемым;
появляются чёткие требования к кандидатам;
снижаете риски, связанные с наймом «не тех» людей;
принимаете более точные решения по людям;
участвуете в процессе подбора только по желанию и с пониманием, зачем и как включаться, не отвлекаясь от других задач;
внедрение ИИ в процесс подбора и адаптации дает нужный эффект.

Результат:
Вы начинаете нанимать сильных людей и видеть стратегическую ценность найма.

Кому подойдёт программа / тренинг

• есть подбор персонала, но он не работает стабильно;
• внедряется или уже внедрён ИИ;
• есть ощущение хаоса.

Кому не подойдёт

нужен только поток кандидатов;
интересуют только инструменты и скрипты.

Кто проводит программу / тренинг

Светлана Войтенко

Организационный консультант, бизнес-психолог, коуч-консультант, психодиагност с более чем 20-летним опытом в head hunting, подборе персонала всех уровней.

Помогаю предпринимателям и руководителям принимать эффективные решения по людям и командам.
Работаю в системном подходе, что позволяет смотреть на любую задачу масштабно, комплексно.
Опыт в head hunting и психология дают возможность посмотреть на человека, команду и ситуацию точечно.
Благодаря этому сочетанию — стратегичности и точечности - решения, которые мы рождаем с клиентами, становятся уникальными и точными, снижая риски для бизнеса.

Мои клиенты и проекты

Преимущества системы подбора

Эффективный поиск

Система активно ищет кандидатов, соответствующих вашим требованиям, экономя ваше время и ресурсы.

Адаптация к изменениям

Система гибко подстраивается под изменения на рынке труда, помогая вам находить лучших специалистов в любых условиях.

Удержание лучших специалистов

Инструменты системы помогают удерживать ценных сотрудников, предлагая им конкурентные условия и возможности для развития.

Как работает система подбора персонала

Моими клиентами и партнерами в разное время были:
FMCG: Mars, Nestle, Unilever (Инмарко), Гроспирон, Холдинг Медведь (Казахстан), Сибирский Берег, Сибирский Гурман, Коркунов, Юнимилк, Danone, Руст, Virtex FOOD, Румяный Каравай
Retail: Metro C&C, IKEA, Inditex (Zara)
HoReCa, услуги: Рестораны Дениса Иванова, РосИнтер (KFC), Сандуны Новосибирск, Санаторий Барвиха (НСО), Персональное решение
Образование: English First, Фармзнание, SWEB Group, Step2Speek, филиал СПб Института повышения квалификации энергетиков
Производства: Лиотех, C2 Group, Кировский тракторный завод, НЭРЗ
Телекоммуникации: БиЛайн, Теле2, Ростелеком
Страхование: Альфа-страхование
Энергетика: СГК (Сибирская Генерирующая Компания), Baker Hughes, Schlumberger, Газпромнефть
Банки, финансы: БКС, Сбербанк, Тинькофф, Юникредит Банк
Транспорт: РЖД
IT: Enterra, ТехноСерв, БКС-Консалтинг

Наша команда

Ольга Смирнова

Рекрутер
Иван Петров

Руководитель отдела подбора персонала
Анна Кузнецова

HR-специалист
Сергей Николаев

Технический эксперт по подбору персонала

Среди моих клиентов

Система ускоряет процесс подбора кандидатов, минимизируя время на поиск.

Улучшает качество подбора, предоставляя доступ к релевантным кандидатам.

Обеспечивает прозрачность и контроль на всех этапах найма.

Оптимизирует рабочие процессы HR и менеджеров, повышая эффективность работы.

Больше контроля

Позволяет HR-специалистам лучше управлять процессом найма и принимать обоснованные решения.

Улучшение качества найма

Система помогает находить более подходящих кандидатов, что способствует созданию сильных команд.

Эффективность процессов

Автоматизация рутинных задач позволяет HR-специалистам сосредоточиться на стратегических задачах.

Создание сильных команд

Система способствует формированию команд, которые работают более продуктивно и достигают лучших результатов.

43500 руб.

* Мы предоставляем кредит от банков Beta Bank и Sun Bank. При оплате частями вы не переплачиваете проценты

Стоимость обучения на курсе

4350 руб. *

При оплате частями. Оплата совершается раз в месяц путем списания средств.

При оплате всего курса сразу

Начните оптимизировать подбор персонала

Пожалуйста, найдите квалифицированных специалистов, которые полностью соответствуют всем вашим требованиям и ожиданиям

Выберите сегмент для поиска идеальных кандидатов