Политика конфиденциальности
(в соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»)

Настоящая Политика конфиденциальности определяет порядок обработки и защиты персональных данных, предоставляемых пользователями (далее — «Пользователь») при обращении за психологическими услугами, консультациями, участии в мероприятиях, курсах и других продуктах, предоставляемых ИП Войтенко Светлана Анатольевна, адрес регистрации: г. Новосибирск, ул. Первомайская, 228 кв.78 (далее — «Оператор»).

  1. Общие положения

1.1. Оператор осуществляет обработку персональных данных в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных», иными нормативными актами РФ.
1.2. Настоящая Политика применяется ко всем персональным данным, которые Пользователь предоставляет Оператору, включая при заполнении форм на сайте, регистрации на мероприятия, оплате услуг, участии в консультациях, прохождении диагностики или тестирования.

2. Цели сбора персональных данных

Оператор собирает и обрабатывает персональные данные в следующих целях:
  • оказание психологических и консультативных услуг (включая онлайн и офлайн),
  • проведение тестирований, диагностики (в том числе JobEQ),
  • регистрация на мероприятия, вебинары, терапевтические и обучающие группы,
  • предоставление доступа к курсам, мастер-классам, чек-листам и другим цифровым продуктам,
  • обработка обращений и обратной связи,
  • соблюдение требований законодательства,
  • направление уведомлений, материалов и сообщений информационного характера (с отдельного согласия).

3. Обрабатываемые данные

Оператор может обрабатывать следующие персональные данные:
  • фамилия, имя, отчество,
  • адрес электронной почты, номер телефона, мессенджеры,
  • сведения, предоставленные в анкетах, регистрационных формах, консультациях, биографических интервью,
  • результаты тестирования и диагностики (в том числе мотивационный профиль, особенности мышления, данные о профессиональной ориентации и пр.),
  • информация о платежах (обезличенные данные, предоставляемые платежной системой).

4. Принципы обработки

4.1. Обработка осуществляется на законной и справедливой основе.
4.2. Обработка ограничена достижением конкретных, заранее определённых и законных целей.
4.3. Не допускается обработка избыточных персональных данных.
4.4. Безопасность персональных данных обеспечивается техническими и организационными мерами.

5. Передача данных третьим лицам

5.1. Оператор не передает персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ, использования внешнего сервиса диагностики (например, JobEQ), в котором участник вводит данные самостоятельно, или с согласия Пользователя.
5.2. Обработка может осуществляться с использованием специализированных сервисов (например, платформ для рассылок, CRM-систем, облачных хранилищ), соблюдающих требования ФЗ-152.

6. Срок хранения данных

Персональные данные хранятся до достижения целей обработки или до момента отзыва согласия Пользователем. Отзыв может быть направлен в письменной или электронной форме на адрес Оператора.

7. Права субъекта персональных данных

Пользователь имеет право:
  • получать информацию о своих персональных данных и порядке их обработки,
  • требовать уточнения, блокировки или уничтожения данных, если они являются неполными, устаревшими или незаконно полученными,
  • отозвать согласие на обработку персональных данных.

8. Защита информации

Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения и иных неправомерных действий.

9. Контактные данные оператора

Если у вас есть вопросы по обработке персональных данных или вы хотите отозвать согласие, пожалуйста, свяжитесь:
Реквизиты Исполнителя:
ИП Войтенко Светлана Анатольевна
ИНН: 540822360990
Email: svetlanavoytenko1703@gmail.com
Тел: +7 983 309 75 58

10. Изменения политики

Оператор оставляет за собой право вносить изменения в настоящую Политику. Актуальная редакция всегда доступна по запросу или на сайте/в форме регистрации.
👤 Я – HR / HRD

Вы узнаете себя, если:
  • рынок труда нестабилен;
  • нанимающие менеджеры не вовлечены;
  • рекрутеры работают в операционке и выгорают;
  • кандидаты «срываются»;
  • внедрение ИИ не дало ожидаемого эффекта.

Что поменяется для вас после прохождения программы:
  • кадровый голод становится управляемым: вы находите нужных людей, минимизируете риски «умереть с голоду»;
  • рекрутеры усиливают влияние на процесс;
  • требования к кандидатам перестают «плавать»;
  • взаимодействие с бизнесом выстраивается;
  • пересматриваете процесс подбора с учетом внедрения ИИ, управляя его ценностью и ограничениями.

Результат:
  • Более предсказуемый и устойчивый процесс подбора и адаптации персонала.
  • Более зрелая команда рекрутеров, готовая к более точному взаимодействию с бизнесом.
👤 Я – СОБСТВЕННИК / РУКОВОДИТЕЛЬ

Вы узнаете себя, если:
  • бюджет на подбор растет, а работать некому;
  • HR присылает «не тех»;
  • вы не хотите тратить своё время на подбор;
  • вакансии висят месяцами;
  • терпите слабых сотрудников, потому что заменить некем.

Что поменяется для вас после прохождения программы:
  • видите всю систему подбора и адаптации персонала в своей компании;
  • процесс подбора становится более управляемым;
  • появляются чёткие требования к кандидатам;
  • снижаете риски, связанные с наймом «не тех» людей;
  • принимаете более точные решения по людям;
  • участвуете в процессе подбора только по желанию и с пониманием, зачем и как включаться, не отвлекаясь от других задач;
  • внедрение ИИ в процесс подбора и адаптации дает нужный эффект.

Результат:
Вы начинаете нанимать сильных людей и видеть стратегическую ценность найма.

Кому подойдёт программа / тренинг

• есть подбор персонала, но он не работает стабильно;
• внедряется или уже внедрён ИИ;
• есть ощущение хаоса.

Кому не подойдёт


  • нужен только поток кандидатов;
  • интересуют только инструменты и скрипты.
Кто проводит программу / тренинг
Светлана Войтенко
Организационный консультант, бизнес-психолог, коуч-консультант, психодиагност с более чем 20-летним опытом в head hunting, подборе персонала всех уровней.

  • Помогаю предпринимателям и руководителям принимать эффективные решения по людям и командам.
  • Работаю в системном подходе, что позволяет смотреть на любую задачу масштабно, комплексно.
  • Опыт в head hunting и психология дают возможность посмотреть на человека, команду и ситуацию точечно.
  • Благодаря этому сочетанию — стратегичности и точечности - решения, которые мы рождаем с клиентами, становятся уникальными и точными, снижая риски для бизнеса.
Мои клиенты и проекты
Преимущества системы подбора
Эффективный поиск
Система активно ищет кандидатов, соответствующих вашим требованиям, экономя ваше время и ресурсы.
Адаптация к изменениям
Система гибко подстраивается под изменения на рынке труда, помогая вам находить лучших специалистов в любых условиях.
Удержание лучших специалистов
Инструменты системы помогают удерживать ценных сотрудников, предлагая им конкурентные условия и возможности для развития.
Как работает система подбора персонала




Моими клиентами и партнерами в разное время были:
FMCG: Mars, Nestle, Unilever (Инмарко), Гроспирон, Холдинг Медведь (Казахстан), Сибирский Берег, Сибирский Гурман, Коркунов, Юнимилк, Danone, Руст, Virtex FOOD, Румяный Каравай
Retail: Metro C&C, IKEA, Inditex (Zara)
HoReCa, услуги: Рестораны Дениса Иванова, РосИнтер (KFC), Сандуны Новосибирск, Санаторий Барвиха (НСО), Персональное решение
Образование: English First, Фармзнание, SWEB Group, Step2Speek, филиал СПб Института повышения квалификации энергетиков
Производства: Лиотех, C2 Group, Кировский тракторный завод, НЭРЗ
Телекоммуникации: БиЛайн, Теле2, Ростелеком
Страхование: Альфа-страхование
Энергетика: СГК (Сибирская Генерирующая Компания), Baker Hughes, Schlumberger, Газпромнефть
Банки, финансы: БКС, Сбербанк, Тинькофф, Юникредит Банк
Транспорт: РЖД
IT: Enterra, ТехноСерв, БКС-Консалтинг
Наша команда
  • Ольга Смирнова
    Рекрутер
  • Иван Петров
    Руководитель отдела подбора персонала
  • Анна Кузнецова
    HR-специалист
  • Сергей Николаев
    Технический эксперт по подбору персонала
Среди моих клиентов
Система ускоряет процесс подбора кандидатов, минимизируя время на поиск.
Улучшает качество подбора, предоставляя доступ к релевантным кандидатам.
Обеспечивает прозрачность и контроль на всех этапах найма.
Оптимизирует рабочие процессы HR и менеджеров, повышая эффективность работы.
Больше контроля
Позволяет HR-специалистам лучше управлять процессом найма и принимать обоснованные решения.
Улучшение качества найма
Система помогает находить более подходящих кандидатов, что способствует созданию сильных команд.
Эффективность процессов
Автоматизация рутинных задач позволяет HR-специалистам сосредоточиться на стратегических задачах.
Создание сильных команд
Система способствует формированию команд, которые работают более продуктивно и достигают лучших результатов.
43500 руб.
* Мы предоставляем кредит от банков Beta Bank и Sun Bank. При оплате частями вы не переплачиваете проценты
Стоимость обучения на курсе
Стоимость обучения на курсе
4350 руб. *
При оплате частями. Оплата совершается раз в месяц путем списания средств.
При оплате всего курса сразу
Начните оптимизировать подбор персонала
Пожалуйста, найдите квалифицированных специалистов, которые полностью соответствуют всем вашим требованиям и ожиданиям
Выберите сегмент для поиска идеальных кандидатов
Made on
Tilda